Caricaturas.
Frases de Abogados:
El método Specter. “Mi respeto no se pide. Se gana”. “¿Quieres volver a existir?. Resuélvelo.” Dos frases (de las muchas que hay) y que retratan de cuerpo entero la personalidad de Harvey Specter, uno de los protagonistas de la serie Suits. Puede que su perfil no te agrade: pedante, soberbio y arrogante. Sí, sí…mucho de cierto hay en ello, pero también existe un lado muy interesante y virtuoso comunicacionalmente hablando, y que lo hace ser concebido como un profesional sólido: sabe qué decir, cuándo, cómo, con qué, y para qué. La comunicación a nivel ejecutivo es un dolor de cabeza para muchos. Es de aquellas habilidades exigibles en un profesional integral y empoderado. Habilidad exigible para fluir sin contratiempos en las relaciones interpersonales, para liderar con criterio, para mentorear a un equipo de trabajo, para llevar a cabo presentaciones que dejen huella, y como si fuera poco, para negociar como los mejores. No es poco. Ni es fácil. Ahora bien; el tener esta habilidad no significa que debamos caerle bien a todo el mundo. Es más, ojalá no sea así, y que exista de forma clara aquellos que no comparten nuestra forma de pensar y actuar. Esa oposición le da sentido a nuestra existencia y nuestra forma de pensar. Y eso, Specter, lo tiene muy claro. Qué hace Specter para ser lo que es: Control Emocional: Specter no es menos humano que cualquiera, y con ello, un ser emocional como todos. Pero hay un pequeño detalles: Specter no se permite verse desbordado por la emoción, ya sea en la excitación del triunfo como en el abatimiento en la derrota. Ante todo, ponderado. Contacto Ocular: La vista de Specter (salvo cuando está reflexionando) siempre está situada en su interlocutor. Ni aún estando en posición desventajosa, rehuye el contacto. Sabedor de su importancia, no se permite hipotecar su carácter desviando la vista en circunstancias difíciles. Administración de la Información: Specter ante todo, es un tipo informado. Specter no abre la boca sin saber de lo que habla. Specter no solo maneja datos, también elabora conclusiones en distintos escenarios antes de interactuar con otro. De lo contrario, no interviene. Uso de Business Pitch: Specter sabe lo que es iniciar un diálogo, y también terminarlo. Sabe que todo mensaje tiene una estructura con distinta carga emocional. Sabe que al iniciar debe ser intrigante y lograr total atención: sarcasmos e ironías son su principal recurso. Sabe cuándo comunicar lo relevante de su idea. Y también sabe cuándo endosar una responsabilidad y comprometer al otro. Specter sigue un guión. Y jamás contará el final de la historia por adelantado. Asertividad: A Specter no le interesa hacer amigos o caerle bien las personas con las que se relaciona. Mucho menos mostrarse obsecuente con su interlocutor. Le importa muy poco la verdad. No quiere decir que sea violento o agresivo, solo es directo, sin adornos ni rodeos Solo le interesa el logro de sus objetivos (o los de su cliente) y es así como opera. Y si fuese necesario sigue las gradientes de la asertividad. Ni más, ni menos. Conocedor de su Interlocutor: Antes de llegar a una cita, Specter sabe perfectamente quién es la persona de turno con la cual tendrá la reunión. Sabe qué le gusta, qué no. Sus puntos fuerte y los débiles. Su historia y lo que pretende. Specter no se permite vincular con alguien a quien desconoce. Control No Verbal: Specter suele ser descarnado y directo, pero permanece casi impertérrito cuando lo hace. No anula su mensaje con comportamientos adaptativos: No se apoya en sillas o estantes al hablar. No se cruza de brazos. No hace transitar alguna de sus manos por su rostro. Y si las ocupa, lo hace ilustrativamente para reforzar un mensaje. Foco en la Solución: Specter no es de plantear problemas. Y si lo hace, ya tiene un par de soluciones pensadas para ello. Así, siempre es visto como un tipo que resuelve y allana el camino de otros. El resultado es claro: credibilidad. Conciencia de Sí Mismo: Con virtudes y defectos, Specter se conoce a sí mismo como la palma de su mano, y esa, sea probablemente la razón del por qué sabe hasta dónde arriesgar y presionar cuando algo le interesa o le motiva. Sabe sus recursos y lo que puede hacer con ello. Conoce su equilibrio. Sabe que ser es parecer. No tienes que ser como Specter, incluso, te diría que no es recomendable. Busca tu identidad y juega tu juego. Se coherente y asertivo. El resto, es cosa de tiempo.
Serie de tv Suits – Abogados Corporativos. Un drama legal diferente. Series de dramas legales abundan. Diferentes versiones de la Ley y el Orden, The Good Wife o Ally Mc Beal llenan las pantallas de la TV. Sin embargo la mayoría de estas series se dedican a los temas penales. Crimenes contra las personas o los bienes materiales. Hay poquísimas series que abundan sobre el tema de los abogados corporativos. Es por ello que hoy hablaremos de la serie de tv Suits, una serie dedicada a los abogados corporativos y sus dramas. La serie inicia con un abogado exitoso pero cansado del ambiente de los abogados corporativos. Niños ricos que estudian en Hardvard pero sin mayor creatividad y pasión. El amor por el dinero y los grandes beneficios los mueve más que la pasión por las leyes. Harvey Specter es este abogado, socio de un bufete de Nueva York toma la decisión de cambiar el juego. El argumento de la serie de tv Suits Harvey está harto de ver siempre a los mismos candidatos para la empresa. Por temas del destino entre los candidatos aparece entre los candidatos Mike Ross. Mike Ross es un joven muy inteligente que posee grandes conocimientos legales aunque no tiene licencia para ejercer. Mike tiene una memoria perfecta y ha superado frecuentemente el examen de acceso a la Escuela de Derecho. Esto lo ha hecho suplantando a otros estudiantes a cambio de su sustento. Harvey ve una oportunidad de contratar alguien diferente a quien le apasionan las leyes. Además de sus conocimientos su creatividad le podrá en el camino correcto. Harvey decide ayudarlo a incorporarse a la firma. Ambos deciden guardar en secreto su falta de licencia para ejercer. Mike es un tipo brillante y con buenos gustos. Es por ello que Mike pone su mirada en su inteligente y bella compañera Rachel Zane. Mike y Ross comenzaran a trabajar juntos equilibrando y complementando sus roles. Oscilando entre la manipulación y la ética profesional van desgranando el derecho corporativo. Sin duda alguna es una de las mejores series de abogados. Además es única en su tipo por tocar el tema de los abogados corporativos. Ya nos habíamos encontrado tramas en el cine como Erin Brockovich pero desde la perspectiva de las víctimas. En este caso vemos hombres decididos a transformar el derecho mercantil y corporativo. Quizás agotados de ver los dramas de malos y buenos, en la serie de tv Suits nos encontramos con muchos más matices. Los personajes de Harvey Specter y Mike Ross captaran tu atención y tu corazón. La trama se desarrolla en un renombrado bufete de abogados en Nueva York, Pearson and Hardman, donde todo gira alrededor de la mentira que Harvey y Ross han decidido ocultar: Mike Ross no tiene licencia para ejercer el derecho. A pesar de ello gracia a su inteligencia y conocimiento de las leyes cautiva a todo el bufete de abogados. Los abogados de la serie de TV Suits son corporativos. Dedicados al derecho mercantil veremos un tipo de relaciones y casos distintos. Aquí no veremos crímenes (o quizás sólo un crimen, ejercer sin licencia es un crimen. Nada de asesinatos, robos, agresiones o violaciones. Aquí estaremos volando en las grandes alturas. Se habla de fusión de empresas, compra de bienes y raices, acciones y adquisiciones forzosas… La serie de tv Suits explica al televidente de manera accesible todo el entramado legal del mundo empresarial. Con sencillez podemos mirar complicados conflictos jurídicos empresariales con un secreto latente. Sus creadores fueron capaces de crear tensión dramática equilibrando el factor humano y el derecho mercantil y corporativo. No puede faltar el humor y la relación entre Mike y Rachel para darle su necesaria dosis de romance y tensión sexual. Personajes de la serie de tv Suits
La serie de TV Suits destaca por sus excelentes actuaciones. Es así como no podemos dejar de mencionar a los actores que la componen. A continuación una pequeña reseña de los personajes y actores que los encarnan. Harvey Specter: el exitoso abogado y socio de un bufete que está cansado de ver las mismas caras en el mundo del derecho. Es así como decide incorporar a un farsante muy inteligente en su bufete y ayudarle a encubrir la mentira. Harvey Specter es interpretado por Gabriel Macht. Macht además de actor de tv ha actuado en cine y es modelo. Su padre es actor y su madre una activista. Ha participado en excelentes películas como “Detrás de las Líneas enmigas”, “Secretos del Pasado” y en “Amor y otras drogas”. También es conocido por haber participado en Spirit. Esta adaptación del comic aunque no tuvo éxito le trabajo muchos admiradores. Mike Ross: Un chico talentoso e intelgente. Con memoria perfecta es capaz de memorizar las leyes y su sueño es ser abogado. Pero sus sueños se ven truncados por un incidente imprevisto. Eso hace que se gane la vida usando sus conocimientos de las leyes para para superar los exámenes de derecho por otros. Suplantando a los verdaderos alumnos, Mike logra que le paguen por el derecho a ser abogados. Interpretado por Patrick J. Adams. Patrick es un actor de origen canadiense que se mudo a EE.UU. tras el divorcio de sus padres. Está graduado en artes escénicas. Participó en series como NCIS, Ghost Whisperer y Pretty Little Liars. Podemos mencionar que el actor Patrick J. Adams participó en la miniserie Luck de HBO. En Luck se le da una mirada provocativa sobre el mundo de las apuestas en las carreras de caballos. Protagonizada por Dustin Hoffman nos sorprenderá. El antagonista de la serie de tv Suits Louis Litt: El antagonista perfecto de la serie. Lois es el socio de Harvey pero a la vez su rival en el bufete. También procurará hacerle imposible la vida a Mike, el pupilo de Harvey para disminuir su influencia. Personalmente el opuesto a Harvey será una interacción interesante. Interpretado por Rick Hoffman quien ha participado en las películas Hostal 1 y 2 y Cellular. Así mismo ha participado en muchas series de televisión como diferentes versiones de CSI, The Practice y la ley y el orden. Su experiencia en series del tema legal lo hicieron una excelente opción. La cara femenina del reparto Donna Paulsen: Donna es una asistente legal a quien los nervios le tracionana y debido a ello no ha podido obtener su licencia para ejercer. Así mismo es una mujer inteligente y bella que atrapa la atención de Mike. Creará la tensión emocional perfecta en el ambiente del bufete corporativo. Interpretada por Sarah Rafferty. Gracias a sus padres Sarah cultivo su amor por las artes. Su madre es la encargada del departamento de inglés en una escuela y su padres equilibra sus carreras de finanzas con la de pintura al óleo. Sarah Rafferty estudió Inglés y Teatro. Estudió teatro en el extranjero y tiene una maestría en Bellas Artes de la universidad de Yale.
Suits: Análisis de los tipos societarios y políticas de empresa. Escrito por Edison Tabra (*) Harvey Specter es el mejor abogado corporativo de Manhattan y recientemente ha sido promovido a socio mayoritario de su bufete (en la 1ª temporada). En la 3ª temporada pasó a ser socio mayoritario de Pearson Darby y posteriormente socio gerente de Pearson Darby Specter (actualmente Pearson Specter Litt). Respecto a la última posición de socio gerente es la que existe conflicto -a lo largo de la serie- entre Harvey y Louis Litt, siendo que ambos buscan ganar el apoyo de los socios para adquirir esta posición. El voto de los socios se vuelve relevante, también, cuando en la 2ª temporada, los mismos votan para que Daniel Hardman, cofundador de la firma, regrese a la misma luego de haber sido despedido años atrás. En razón de lo señalado, se formulan las siguientes preguntas: 1. ¿Cuál considera que es el modelo societario adoptado en el bufete en el que Harvey Specter es miembro? Estamos ante la Sociedad de Responsabilidad Limitada o Limited Liability Partnership (LLP). Es un tipo societario que se originó en Estados Unidos teniendo como antecedente directo a la Societé en Commandite Simple francesa (Kesler, 2003). La sociedad en comandita simple se fundamentaba en la necesidad de crear una jerarquía entre socios capitalistas con responsabilidad limitada y socios administradores con responsabilidad ilimitada. De esta manera, este tipo de sociedad garantizaba seguridad en aquellos socios que solo desempeñaban un rol inversor y responsabilidad de una adecuada gestión en aquellos que se encargaban de la administración. De acuerdo al modelo estadounidense, la Sociedad de Responsabilidad Limitada (LLP) se configura bajo el principio “moral” de que aquellos que no condujeron al fracaso de la sociedad no tienen responsabilidad alguna por sus deudas más que sus aportes. Asimismo, se convirtió en un modelo de captación de inversiones para aquellos que buscaban materializar sus emprendimientos y la exigencia de generar rentabilidad en la empresa para devolver las inversiones en forma de utilidades. En ese sentido, la Sociedad de Responsabilidad Limitada (LLP) se diferencia de otros tipos de sociedades comerciales como la Sociedad Limitada o Limited Partnership (LP) y la Sociedad Limitada de Responsabilidad Limitada o Limited Liabilityd Limited Partnership (LLLP). La Sociedad Limitada (LP) cuenta con uno o varios socios principales y, por el otro lado, con socios con responsabilidad limitada. Los primeros se encargan de la administración y responden por las deudas de la sociedad con su patrimonio mientras que, los segundos, solo responden por sus aportes. Por su parte, la Sociedad de Responsabilidad Limitada (LLP) se caracteriza porque cada uno de sus socios responden por sus actos de negligencia o los actos de negligencia del personal a su cargo. En tanto que la Sociedad Limitada de Responsabilidad Limitada (LLLP) otorga responsabilidad limitada a todos sus socios sin importar restricción alguna. De estos tipos de sociedades, la LLP suele usarse para constituir empresas de servicios profesionales dentro de los que se destacan los servicios legales y es la que se presenta en la serie. 2. ¿Cuál es su opinión respecto a la dinámica protagonizada por los socios? La serie muestra la existencia e interacción de diversos tipos de socios: un socio principal, socios “limitados” (asociados senior o junior) y los pasantes (practicantes). El funcionamiento de la Sociedad de Responsabilidad Limitada (LLP) se rige de acuerdo a dos instrumentos legales: the Revised Uniform Limited Partnership Act (RULPA), promulgada en 1976 y modificada en 1985 y 2001, y a los estatutos que establecen los derechos y obligaciones de los socios que conforman la Sociedad de Responsabilidad Limitada. Precisamente, los estatutos determinan los casos en los que un abogado puede ser promovido a la categoría de “socio” y disfrutar de los beneficios que ello conlleva. De acuerdo a la trama, los socios tienen la atribución de nombrar al socio gerente y gozan de la prerrogativa de que su nombre figure en la publicidad del Estudio. Un punto adicional es que los estatutos establecen los beneficios que goza Daniel Hardman en su calidad de socio fundador y que no genera discusión alguna por parte de los protagonistas. También resulta importante precisar que, en muchos episodios de la serie, los protagonistas cuestionan su comportamiento de acuerdo a las normas de la Barra de Abogados de New York. En efecto, se refieren a las Reglas de Conducta Profesional o Rules of Professional Conduct que fue promulgada por la New York State Unified Court System. En dicho código se regulan la conducta y los deberes que los abogados deben de cumplir con sus clientes. Las sanciones en caso de incumplimiento a dichas reglas pueden ser amonestación, reprimenda, suspensión y pérdida de la licencia para ejercer la abogacía. 3.- Al ascender a socio mayoritario, Harvey puede contratar un asociado. De acuerdo al modelo jurídico de la Sociedad de Responsabilidad Limitada (LLP), cada socio asume su responsabilidad ante cualquier presunto caso de negligencia u omisión de funciones. Esta responsabilidad se extiende a los empleados que se encuentren bajo la supervisión directa del socio. El estatuto del despacho jurídico puede incluir otros beneficios a favor del socio mayoritario: secretaria particular, oficina propia, alimentación, bono para la confección de trajes, presupuesto para la compra de calzado, pago de la colegiatura, pago por gastos de representación (viajes o alquiler de autos), entre otros. También el estatuto puede establecer que los socios mayoritarios colaboren con el socio administrador en tareas propias de la gestión del despacho. Por ejemplo, en el proceso de selección de practicantes o en la contratación de abogados nuevos para la firma. 4. ¿Cuáles son aspectos que usted considera que podrían adoptarse del modelo estadounidense? En Estados Unidos, The American Bar Association creó the ABA Retirement Funds con el objetivo principal de ofrecer planes de aportes y jubilación para los abogados. De esta forma, los abogados gozarán de una pensión de jubilación y de atención médica. También, la necesidad de contar con un seguro de seguro de responsabilidad profesional en caso de reclamos de los clientes resulta de mucha importancia. La Barra de Abogados de New York creo el New York State Bar Association Insurance Program, el cual cubre aquellas indemnizaciones en caso se haya determinado que el abogado incurrió en mala praxis legal o negligencia en su labor asesor jurídico. 6. Respecto a la política de empresa, de la condición de contratar a licenciados de determinadas universidades? En Estados Unidos se encuentra vigente The Civil Rights Act promulgada en 1964. En su Título VII se prescribe la prohibición de todo tipo de discriminación contra las personas por raza, color, religión, sexo, estado de embarazo, orientación sexual, identidad de género u origen nacional. De acuerdo a la legislación de EE.UU., los casos que involucren presuntos actos de discriminación por raza, color, edad, religión, sexo (embarazo, orientación sexual e identidad de género), origen nacional, discapacidad o información podrán ser investigados y sancionados, de ser el caso, por el U.S. Equal Employment Opportunity Commission. La protección de estos derechos se aplica en el ámbito laboral a los procesos de contratación, despido, promoción laboral, capacitación, salarios y beneficios laborales. De acuerdo a estas pautas, la discriminación en base al origen o procedencia de la universidad no estaría prohibido en los Estados Unidos. (*) Sobre el autor: Profesor de la Facultad de Derecho y de la Escuela de Posgrado de la PUCP. Doctor Internacional y Máster en Gobierno y Cultura de las Organizaciones por la Universidad de Navarra (España), y Magíster en Derecho de la Empresa por la PUCP.
Las seis claves de los abogados de ‘Suits’ para triunfar en la oficina. Las seis claves para llegar al éxito según el feroz, chispeante y pragmático evangelio de ‘Suits’: 1. No excusas Las excusas sobran cuando el trabajo está mal hecho. Harvey Specter, el gurú de la serie ‘Suits’ camina con un paradigma: la excelencia al 100%. En esta escena vemos cómo reprocha a su asistente Mike Ross, quien no cerró los 360 grados de su tarea, y por supuesto se filtraron yerros y por eso perdieron la partida. 2. Puntualidad A la hora de ser responsable, la puntualidad es primero. ‘Suits’ te enseña a respetar la hora de entrada a la oficina, pues el tiempo es oro y las tareas pendientes reclaman ser solucionadas, ya. Nuevamente, Mike Ross irrespeta una norma esencial para llegar al éxito: ser puntual, llegar primero a todo, optimizar el tiempo. Llegar tarde al trabajo es el primer paso al fracaso, le enseña su jefe. 3. Lealtad ‘Suits’ toca un tema neurálgico en la relación empresa-cliente: la lealtad. El protagonista de la serie, Harvey Specter se vende con una sola credencial: ser un servidor leal y profesional. La escena nos muestra cómo un cliente duda de su palabra, pero Specter saca una prueba irrefutable: el anuario de épocas estudiantiles en el que había escrito una frase que reza así: “La lealtad es de ambas partes. Si te lo pido a ti, lo recibirás de mí”. ¿Lección? Los principios y valores se construyen y se consolidan en el tiempo como nuestra mejor tarjeta de presentación. 4. El valor de la experiencia ‘Suits’ es tendencia en Netflix porque muestra escenas de la cotidianidad dentro y fuera de la oficina. Los seguidores de esta famosa serie, creada por Aaron Korsh, toman nota del valor y el peso que tiene la experiencia. Las horas de vuelo de un profesional esta vez son ponderadas por Harvey Specter, quien en esta escena de la serie elige como secretaria a una mujer con 24 años de experiencia que, sin titubear y mirándole a los ojos, le dice: “Soy excelente en lo que hago”. Sutilmente en esta escena, también se pone de relieve soslayar la apariencia física versus la preparación profesional. Por eso Specter es el jefe y acierta. 5. Tu nombre es tu marca Así como los joyeros pulen el oro para que brille en un anillo, Harvey Specter cuida el prestigio de su nombre, pues a fin de cuentas es su marca. Sus éxitos, aciertos, ética y reputación le granjean honores. En esta escena vemos cómo la sola mención a su nombre abre todas las puertas. 6. Yo no tengo sueños, tengo metas Y finalmente, ‘Suits’ nos deja en menos de un minuto una honda lección para ser más asertivos, pragmáticos y espartanos. Dejar de ser, exclusivamente, soñadores y plantearnos metas concretas y con plazos fijos. No conformarnos con lo que nos ofrece la vida, aspirar a mucho más, esa es la ley del personaje Harvey Specter. Solo los audaces y perfeccionistas disfrutarán de mirar el mundo desde la cima del éxito. La imagen (algo) irreal que sobre los abogados pinta la serie «Suits» 25 mayo, 2017 En un primer momento pensaba publicar una entrada sobre otro tema; no obstante, luego de ver un episodio de Suits en Netflix, me dio por escribir sobre esta serie y, sobre todo, porque me parece más acorde al ánimo que me envuelve esta noche de miércoles. Quiero dejar en claro que Suits, protagonizada por Gabriel Match como el audaz Harvey Specter y Patrick J. Adams como el prodigio Mike Ross me parece en líneas generales muy entretenida y envolvente, al punto que con mi esposa agotamos toda la quinta temporada en un solo día gracias al servicio de Netflix (que aunque es la segunda vez que lo menciono en apenas dos párrafos, créanme, lo hago sin intención publicitaria de por medio). A pesar de esto también hay que tomar con pinzas las premisas que presenta la serie y sobre las cuales desarrolla sus eventos. Para empezar, hay que reconocer que todo inicia de una forma muy (pero muy) inverosímil: que el gran Harvey Specter, el abogado que se jacta y enarbola el principio de que es un profesional que haría todo por ganar, todo, menos cruzar la línea de lo legal y lo ético, hace algo que es ilegal y nada ético, esto es, contratar como abogado a alguien que no lo es, me refiero a Mike Ross –si por si acaso hay alguien leyendo que no conozca la serie. Siempre pienso que si se hubiera contratado a Mike Ross como consultor y no como abogado asociado desde el día uno, a la final la serie acababa en tres capítulos… Volviendo al punto que propongo en la entrada, desde mi experiencia como abogado, incluso como catedrático, he podido apreciar que en diferentes ámbitos, como el profesional y académico, hay muchas personas que estando o no vinculadas con el mundo jurídico, toman la serie muy al pie de la letra y piensan que es así como debe comportarse todo abogado en el ejercicio del derecho. (Desde que Suits se hizo popular aquí, no saben cuántas veces me he topado a colegas y hasta estudiantes que en quieren emular en todo a Harvey Specter, para tan solo lograr actuaciones que rayan en la grosería y desatino).
En fin, sin más preámbulos pongo a su consideración estos tres aspectos que considero negativos de Suits para la imagen de los abogados: 1.- En general pintan una imagen no muy real acerca de los abogados.- Aceptémoslo, ser abogado litigante no es cuestión de glamour, de andar siempre perfumadito y con traje y corbata. A pesar de esto, vemos a un Harvey Specter que desde que se despierta ya está peinado (nunca se le mueve ni un cabello), no se le arruga ni un centímetro su camisa, siempre posee la velocidad mental que le permite en milésimas de segundo tener en la punta de la lengua respuestas ingeniosas y, como si fuera poco, sale ileso cuando lanza sendos reproches a sus colegas contrarios, a sus colegas de oficina, a los jueces, a sus superiores y hasta sus clientes… y encima sabe boxear. Esto para mí trae problemas en dos vías. Primero, nunca falta algún cliente (o potencial cliente) que piensa que todos los abogados deben ser así –claro, a un precio muchísimo más módico- y quieren que su patrocinador tenga agallas y arrojo y llegan hasta a cuestionar cuando su defensor saluda o conversa con cordialidad con el colega de la contraparte. En segundo lugar, también representa un potencial sentimiento de frustración para el propio abogado, ya que puede llegar a compararse con ese ideario que representa Specter, con la probabilidad de que empiece a sentir que no ha logrado nada si no llega a alcanzar el éxito y los logros económicos de este personaje ficticio. A fuerza de ser justo, debo admitir que la historia de Suits sí se ha preocupado por humanizar a Specter, sobre todo al mostrarlo como alguien con miedo a quedarse solo al punto de llegar a experimentar ataques de pánico al verse abandonado y cuando dedica momentos a explorar su origen humilde. 2.- No es tan precisa desde el punto de vista jurídico.- La serie, quizás por temas de guión y de tiempo de duración de los capítulos, retrata situaciones complejas que son resueltas en la mayoría de los casos rápidamente y tan solo con amenazas o trucos/engaños bien logrados. Recordemos que en el primer capítulo Harvey engaña a un cliente –luego de decirle unas cuantas groserías- con que no podía despedirlo ya que ya se le había realizado el pago vía transferencia, mostrando un papel que en teoría era el que acreditaba este hecho, para luego, una vez retirado el cliente, admitir que el “comprobante” era una impresión de un memorándum sobre un tema nada relacionado. En otras palabras, con este truco, logró que el cliente hiciera lo que él quería. Bueno, si algo me ha enseñado el devenir profesional es que es muy raro que un problema jurídico (al menos si tiene algún grado de dificultad) se resuelva de esa manera. Una amenaza o una frase grosera no justificada siempre vuelve a acecharnos ya sea tarde o temprano, así que mucho ojo con esto. 3.- En ocasiones da a entender que se puede obtener éxito actuando de forma ilegal.- Como ya lo indiqué, la serie comienza con un Harvey Specter haciendo algo antiético e ilegal, contratando a Mike Ross como abogado asociado, para que ejerza como tal, sin que este tenga el título. Es cierto que todo se llega a conocer al final, que a Mike Ross termina en la cárcel; no obstante, en la siguiente temporada, no solo que el aludido personaje logra salir de prisión sin cumplir ni la cuarta parte de la pena, sino que también logra la libertad de su compañero de celda con quien trabó amistad y, como si fuera poco, a renglón seguido termina obteniendo una licencia para poder ejercer derecho con toda la legalidad del caso. Una vez más, en la práctica jurídica las cosas no se dan de esa forma, si se hace algo como eso, tarde o temprano se sabrá y las consecuencias llegarán se quiera o no. Conversando con un gran amigo que es abogado también y ejerce en Canadá, me decía que también le gustaba mucho la serie, pero que si Specter existiera ya hubiese sido expulsado de la barra de abogados, al menos dos veces…
Ahora, para darle un balance a esta entrada, debo destacar que la serie también nos enseña cosas positivas para nuestra profesión, entre las que cita ahora estas tres: 1.- Rodearse de los mejores.- Si bien Mike Ross no es abogado al inicio de la serie, su innegable su potencial, el uso de su mente fabulosa (aunque este aspecto me parece un poco exagerado), lo convierten en un excelente fichaje. Lo mismo nos damos cuenta con todo aquel que trabaja para la firma de Specter, desde la secretaria de Harvey, como los asociados, el técnico de soporte informático, la investigadora, todos son personas más que competentes para sus tareas. Esto nos enseña que en nuestros despachos debemos procurar rodearnos y buscar colaboración de las personas más calificadas posibles. Por algo Louis Litt busca siempre asociados entre los mejores graduados de Harvard y por algo el propio Steve Jobs –solo por citar un ejemplo- decía que en Apple solo buscaban jugadores de clase “A”. 2.- Prepararse para el caso.- Aunque por motivos de duración de capítulos a esta faceta no se le dedica mucho espacio, sí se logra apreciar la seriedad con la que Harvey, Mike y compañía asumen un caso y lo preparan obteniendo toda la información y trazando estrategias. La preparación del asunto es fundamental para tener mayores probabilidades de victoria. Siempre digo que con una buena demanda se puede lograr sentencia favorable o desfavorable, pero con una mala demanda nunca vamos a tener sentencia favorable. Ahora, con las exigencias del COGEP, no podemos darnos el lujo de pensar y dejar nuestra prueba para el último o de improvisar en el camino, esto sería un “kamikaze jurídico”. 3.- Tomarse tiempo para pensar sobre el caso.- Está muy relacionado con el punto anterior, aunque por su importancia me parece mejor citarlo aparte. Hay muchas escenas en que se encuentra a Harvey pensando en su despacho, en estado de concentración puro cuando está en el medio de un asunto. Si bien es cierto la vida del litigante deja poco tiempo para reflexionar, sí es bastante productivo buscarse momentos tranquilos para pensar sobre los casos y los pasos concretos a seguir y poder analizarlo todo desde nuestra propia perspectiva. Esto en verdad funciona (créanme, lo he logrado poner en práctica), nos ayuda a sopesar pros y contras, tejer estrategias, reducir riesgos y en general, poner en mejor práctica nuestro plan con mayor tranquilidad.
Harvey Specter. Harvey Reginald Specter , interpretado por Gabriel Macht , es un socio senior recién ascendido en la prestigiosa firma de abogados Pearson Hardman de Nueva York y es conocido como uno de los principales litigantes de la ciudad. En el episodio 1 de la temporada 8, se revela que nació y se crió en Riverside, Nueva York, la misma ciudad que la abogada Samantha Wheeler . En el episodio piloto, se le informa de su ascenso a socio principal, el más joven en ocupar ese puesto, y se ve obligado a contratar a un graduado de la Facultad de Derecho de Harvard para que sea su abogado asociado. Está impresionado con la rapidez de pensamiento y el impulso de Mike Ross para ser un buen abogado, así como con su capacidad inherente para absorber enormes cantidades de información (su memoria fotográfica) y su amplio conocimiento del derecho. Sin embargo, Mike no tiene un título en derecho, pero lo contratan de todos modos porque Harvey no quiere perder el tiempo entrevistando a candidatos menos prometedores. Mike le recuerda a Harvey una versión más joven de sí mismo, por lo que acuerdan conspirar para pretender que Mike es, de hecho, un graduado de Harvard. Actúa como el mentor de Mike, así como su superior inmediato: aunque al principio realiza estos roles con cierta reticencia y con una distancia emocional, luego comienza a demostrar que se preocupa por Mike y el futuro de Mike como abogado. Harvey comenzó a trabajar en la sala de correo, fue a la Universidad de Nueva York (NYU) para obtener su título universitario y Jessica Pearson luego pagó su matrícula en Derecho de Harvard, donde se graduó en 1997. Aunque años más tarde, Jessica reflexiona sobre él. no se tomó sus estudios en serio, aun así se graduó quinto en su clase. Aunque tenía la intención de comenzar su carrera de abogado en Gordon, Schmidt & Van Dyke (los socios de nombre anteriores de Pearson Hardman), Jessica lo envió a la Oficina del Fiscal del Condado de Nueva York para recibir orientación y trabajó como asistente del fiscal (ADA) bajo El fiscal Cameron Dennis ( Gary Cole ). Mientras estuvo allí, conoció a su secretaria legal Donna Paulsen .(en un bar), quien se convirtió en su amigo cercano y confidente. Después de dos años, descubrió un caso en el que Dennis estaba suprimiendo pruebas y, en lugar de denunciarlo, Harvey abandonó abruptamente la oficina del fiscal para dedicarse a la práctica privada en Pearson Hardman. Cinco años antes de los eventos de la serie, una asociada principal, Jessica, le informa que ha descubierto a un malversador en la firma y solicita que Harvey investigue discretamente; a cambio, solicita un ascenso a socio menor una vez que se complete con éxito. Con la ayuda de varios otros abogados de la firma, incluido Louis Litt, Specter descubre que Daniel Hardman está malversando el dinero., el socio gerente fundador de la firma. Cuando Harvey descubre esto, insiste en que Jessica debe informarlo al fiscal; ella se niega y elige confrontar a Daniel, quien afirma que el dinero se está utilizando para financiar los tratamientos contra el cáncer de su esposa. Sin embargo, después de una mayor investigación, Harvey descubre que en realidad el dinero se está utilizando para financiar una aventura con un colega. Poco después, Harvey se entera de que su padre Gordon sucumbió a un infarto de miocardio ; aunque visiblemente devastado por esta noticia, se lamenta en silencio y elige celebrar su ascenso en su lugar. Para ganar sus casos, lo que intenta hacer a toda costa, Harvey no dudará en utilizar métodos poco ortodoxos, que incluyen la persuasión coercitiva, el engaño y el reclamo de los muchos favores que le deben varias personas influyentes y poderosas. Aunque puede ser poco convencional, Spectre es un abogado justo; no manipulará los hechos para ganar casos y odia a cualquier abogado que lo haga. Muchos creen erróneamente que carece de integridad y esperan que infrinja la ley para ganar; estas suposiciones incorrectas lo ayudaron a ganar un caso al engañar al abogado contrario haciéndole creer que estaba dispuesto a cometer perjurio para ganar, sin tener tal intención en absoluto. En marcado contraste con los métodos de Louis Litt, Specter prefiere firmemente los acuerdos extrajudiciales a los tribunales; La creencia de larga data de Harvey es que una sala de audiencias tiene demasiadas variables para que él pueda controlarlas, un principio que le inculcó el fiscal de distrito Cameron Dennis, su mentor. A pesar del hecho de que Jessica Pearson, su superior inmediata, es más cautelosa y prefiere un menor riesgo a una mayor recompensa, Spectre a menudo ignora sus instrucciones, desafía abiertamente sus decisiones y, en general, hace lo que quiere. Si bien los métodos de Harvey a menudo dan como resultado mayores ganancias para la empresa que la estrategia preferida de Pearson, su toma de riesgos tiende a perpetuar la creencia de ella de que él debe permanecer atado. Harvey antepone sus propios intereses a los de sus compañeros, aunque su desempeño laboral siempre beneficia a sus clientes y, por extensión, a Pearson Hardman y sus empleados. A él no le gusta casos pro bono publico , muy probablemente debido a su simplicidad; generalmente, asignará tales casos a Mike Ross. En ocasiones, sin embargo, Spectre renunciará a su derecho a cobrar honorarios legales para clientes menos acaudalados; en estos casos, insiste en que esto se mantenga en secreto por el bien de su reputación. Tiene una rivalidad con Louis Litt que comenzó cuando eran socios; aunque Harvey se siente superior a Louis y, a menudo, se burla de él, respeta a Louis, reconoce su experiencia financiera y su compromiso con la firma, y lo considera un abogado hábil. Más tarde se demuestra que esta rivalidad es amistosa; Louis lo caracteriza como similar al de Ralph the Wolf y Sam the Sheepdog en los Looney Tunes. caricaturas Louis, a su vez, se da cuenta de mala gana del valor de Harvey para la empresa. En un episodio de la temporada 2, Louis (en sustitución de Travis Tanner) humilla a Donna en el estrado de los testigos en un juicio simulado preparatorio, y Harvey confronta a Louis después, afirmando que Louis ha llevado su rivalidad demasiado lejos. Louis responde que, aunque la experiencia le dolió mucho, lo hizo para retratar con precisión hasta dónde habría llegado Tanner en la corte si el caso hubiera ido a juicio. Harvey tampoco se vincula emocionalmente con sus clientes; realiza su trabajo con fría profesionalidad, rara vez mostrando apego emocional a su cliente. Sin embargo, Harvey expresa una fuerte lealtad por aquellos que le han sido leales, como Donna, su secretaria de mucho tiempo, Ray Benghazi, su chofer y (eventualmente) Mike Ross, su socio. Cuando se le confronta por su distancia emocional, afirma que el cariño hace que una persona parezca débil y que un abogado que muestra sentimientos es pisoteado. Debido a esta creencia, nunca muestra ninguna vulnerabilidad, ni siquiera a los intereses románticos. En la temporada 5, Harvey comienza a tener ataques de pánico como consecuencia de que Donna lo deja para trabajar para Louis. Empieza a ver a un terapeuta. Harvey tiene varios intereses románticos, pero tiene problemas para comprometerse en una relación a largo plazo. Salió brevemente con Zoe Lawford. Intentó tener una relación real con Dana "Scottie" Scott en la segunda mitad de la temporada 3, que se reveló como un resurgimiento de una relación pasada. Pero esto terminó en el final de la temporada 3 cuando los dos se dieron cuenta de que no podían manejar la separación necesaria entre sus vidas personales y comerciales. Más tarde en la temporada 7, salió con la Dra. Paula Agard, su terapeuta, pero terminó más tarde en la temporada cuando ella le dio un ultimátum para elegir entre su relación y trabajar con Donna. Desde el principio, Harvey se ha unido a Donna más que a nadie y ambos tienen una amistad muy fuerte y, a menudo, expresan sentimientos románticos el uno por el otro. Ella es su brújula moral y la única persona a la que Harvey escucha. En el final de la temporada 8, Harvey puede darse cuenta de sus sentimientos por Donna y se besan con todos sus sentimientos y emociones reprimidos. La serie termina con la pareja casándose. Parece haber tenido una buena relación con su padre Gordon Specter, un saxofonista; Gordon estaba inmensamente orgulloso de Harvey, lo llamaba al trabajo y constantemente se preguntaba por qué su hijo no había sido ascendido a socio. Travis Tanner insinúa que su madre ( Lily Specter ) era promiscua, y las declaraciones de Jessica sobre la personalidad de Harvey sugieren que sus primeros años de vida fueron emocionalmente dañinos; Harvey luego revela en una conversación con Mike que las insinuaciones de Tanner eran ciertas. Lily deshonró repetidamente a Gordon Specter ( James McCaffrey), y Harvey fue testigo de uno de estos eventos a la edad de dieciséis años. Guardó silencio al respecto para no angustiar a su padre, pero finalmente se lo dijo. Entonces su madre los dejó; y mantuvo un odio profundamente arraigado por su madre durante años, pero hizo las paces con ella en la temporada 6 después de que Donna se lo dijo. Harvey también tiene un hermano menor (Marcus Specter); poco más se sabe sobre su pasado o su familia. Harvey es un entusiasta de los autos y los deportes y fue un lanzador estrella para el equipo de béisbol de su escuela secundaria. Sin embargo, una lesión en el hombro le impidió lanzar en el campeonato estatal; el equipo ganó sin su ayuda, un hecho que lo sigue persiguiendo. Su oficina cuenta con una extensa colección de discos de vinilo y una colección de pelotas de baloncesto y béisbol firmadas. También le encanta el whisky escocés puro de malta de Macallan . Salió con Elizabeth Hurley en 1998. Cita constantemente películas, como Top Gun , The Untouchables , The Breakfast Club , Fast Times at Ridgemont High , Silence of the Lambs y Highlander .
Suits (conocida en Hispanoamérica como La ley de los audaces) es un serie de Abogados estadounidense creado por Aaron Korsh para USA Network. La serie es protagonizada por Gabriel Macht, quien interpreta el personaje de Harvey Specter.
Esto es lo que no ves en Suits. 26 de octubre 2018 Para aquellos que no lo saben, Suits es un drama legal televisivo muy popular protagonizado, entre otros, por el legendario abogado ficticio Harvey Specter. Durante muchos años me han preguntado si Suits retrata con precisión la vida como abogado en ejercicio. Revelación completa aquí: nunca había visto Suits y creo que fui una de las últimas personas en el mundo desarrollado en registrarse en Netflix, así que tuve que admitir que no tenía idea. Poco después de que finalmente obtuve Netflix (mucho más fácil de lo que había imaginado, por cierto) decidí ver Suits, principalmente para finalmente poder tener una respuesta significativa cuando la gente me preguntara sobre la precisión del programa. Ahora he visto seis temporadas completas y partes de la Temporada 7 y esta es mi respuesta: "No, Suits no es como la práctica legal de la vida real". Aquí hay cinco razones por las cuales: Carpetas azules : todo lo que cualquier abogado de Suits necesita saber está contenido en una sola hoja de papel en una carpeta azul. Con un vistazo rápido a esa única hoja de papel, el abogado está al tanto de todos los detalles del caso. Desafortunadamente, no funciona de esa manera. La forma real de ponerse al día con un archivo haría que los espectadores se durmieran y disuadiría a una generación de aspirantes a abogados de unirse a la profesión. Jack of All Trades : un solo abogado en Suits podría manejar una disputa entre propietarios e inquilinos por la mañana, una adquisición corporativa hostil por la tarde y una disputa matrimonial por la noche. Esta es probablemente la representación menos precisa de la abogacía en la vida real en Suits. En realidad, la ley es tan especializada que la mayoría de los abogados modernos normalmente solo ejercen en una o dos áreas. Ejerzo en los campos de lesiones personales y derecho de la salud. Si me hiciera una pregunta sobre derecho corporativo o bienes raíces, se sentiría muy decepcionado con mi respuesta. no tengo idea Horario fluido : en Suits, los abogados recogen en un abrir y cerrar de ojos y van a visitar a personas como testigos, clientes u otros abogados. ¡No funciona de esta manera! La programación es un desafío muy real en la vida real y la mayoría de las reuniones se reservan con semanas y, a veces, con meses de anticipación. 100% Law : los abogados de Suits parecen tener muy poco más en sus vidas además de la abogacía. Uno de los mayores desafíos para un abogado en ejercicio en la vida real es lograr un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. En realidad, no podemos quedarnos en la oficina hasta las 10:00 pm todas las noches porque tenemos que (y queremos) entrenar hockey o ir a gimnasia o simplemente estar en casa para una cena familiar. A diferencia de Harvey Specter, no puedo sentarme en mi oficina a oscuras bebiendo whisky y escuchando discotecas toda la noche hasta que se me presente una epifanía que me ayude a ganar mi caso. Tamaño de la oficina : ¡nadie tiene una oficina tan grande! Por estas y muchas otras razones, Suits no es un retrato fiel de la vida de un abogado en ejercicio. No obstante, es un buen espectáculo. Y desearía que algunos aspectos pudieran ocurrir en la vida real. Ni siquiera la parte escocesa y escuchar discos aunque (aunque estoy abierto a nuevas ideas), sino la facilidad y oportunidad de todo. Desafortunadamente, es ficción.
Así que hasta que clonen un robot abogado de inteligencia artificial de Harvey Specter para hacerse cargo de mi práctica, seguiré luchando en las trincheras. Estoy bien con eso. Ahora donde deje esa carpeta azul… |
1. “Quienquiera que intente derribarte ya está debajo de ti”. Harvey Specter. 2. “El éxito es como cuando una mujer está embarazada, todos la felicitan pero nadie sabe cuántas veces lo ha intentado”. 3. “¿Alguna vez has amado tanto a alguien que harías cualquier cosa por él? Sí, bueno, conviértete en ese alguien y haz lo que quieras por ti”. 4. “El 97% de las personas que se rindieron están empleadas por el 3% que nunca se rindió”. 5. “Deja que te odien. Solo asegúrate de que sepan tu nombre correctamente”. 6. “El único momento en que el éxito llega antes del trabajo es en el diccionario”. 7. “No levantes la voz en una discusión, simplemente mejora tu argumento”. 8. “¿Quieres cambiar tu vida? Cambia tu forma de pensar”. 9. “Cuando algo te tenga contra la pared, derribalo”. 10. “Establece objetivos tan grandes para tu vida que te incomode contarselos a personas de mentalidad pequeña”. Harvey Specter. 11. “No juego las probabilidades que interpreto al hombre”. 12. “Tú siempre tienes una opción”. 13. “Creen que te importa, caminarán sobre ti”. 14. “Lo siento, no puedo escucharte por el sonido de lo increíble que soy”. 15. “Cualquiera puede hacer mi trabajo, pero nadie puede ser yo”. 16. “No tengo sueños, tengo metas”. 17. “Si lo intentas, entonces fracasaras, el verbo es hacer, no intentar”. 18. “Va a suceder, porque voy a hacer que suceda”. 19. “No apuesto a las probabilidades, apuesto a las acciones”. 20. “Concéntrate en mejorarte. No en pensar que eres el mejor”. Harvey Specter. 21. “No es alardear si estas diciendo la verdad”. 22. “Gana una situación de no ganar reescribiendo las reglas”. 23. “Esa es la diferencia entre tú y yo. Quieres perder poco, y yo quiero ganar a lo grande”. 24. “Me gusta sonreírle a las personas que no me quieren”. 25. “La vida es un juego. Jugar para ganar”. 26. “Mátalos con tu éxito. Entiérralos con una sonrisa”. 27. “¿Cuáles son tus opciones cuando alguien te pone un arma en la cabeza? Coges el arma o sacas una más grande. O bien, llamas a tu farol. O bien, haces cualquiera de las ciento cuarenta y seis otras cosas”. 28. “Trabaja hasta que ya no tengas, de presentarte ante nadie”. 29. “Según yo «es el único» según que me debe importar”. 30. “La gente responde a cómo estamos vestidos, así que nos guste o no, debemos apegarnos a eso”. 31. “No me interesa lo genial, simplemente quiero saber quien manda”. 32. “Los ganadores no tienen excusas cuando el otro lado juega”. 33. “Yo gano. Eso es lo que hago”. 34. “La lealtad es una calle de doble sentido. Si te lo pido, entonces me lo vas a dar”. 35. “Estoy en contra de tener emociones, no en contra de usarlas”. 36. “La vida tiene dos reglas: Nunca renuncies; Recuerde siempre la regla Nº 1.” 37. “El éxito de tu cliente es un éxito tuyo”. 38. “Gana tus batallas antes de que se hayan peleado”. 39. “La ley es la ley, y la verdad es subjetiva”. 40. “Nunca vas a ganar mucho si solo vas a minimizar tus pérdidas”. 41. “Cuando las personas que ni siquiera conoces te odian, es cuando descubres que eres el mejor”. 42. “Cuando logras tu objetivo es más importante que ir de fiesta, bienvenido al 1%”. 43. “No pierdas tu tiempo con explicaciones. La gente solo escucha lo que quiere escuchar”. 44. “Los ganadores no tienen excusas”. 45. “El tiempo es libre, pero no tiene precio. No puedes tenerlo, pero vaya que puedes usarlo”. 46. “No allano el camino para la gente … La gente allana el camino para mí”. 47. “Creo en el trabajo, no jodo con suerte”. 48. “Estoy trabajando en mí mismo, para mí mismo, sólo”. 49. “Te sorprendería lo que haría la gente en la que confías cuando alguien los ponga en una posición en la que piensen que no tienen otra opción”. 50. “Nunca destruyas a nadie en público cuando puedes lograr el mismo resultado en privado”.
Frases de Harvey Specter sobre el éxito y la vida.- 'Yo no tengo sueños, tengo metas' 'Estoy en contra de tener emociones, no de utilizarlas' 'A veces los chicos buenos tienen que hacer cosas malas para hacer que los malos paguen' 'La única vez que el éxito viene antes que el trabajo es en el diccionario' 'Esta es la diferencia entre tú y yo, tú quieres perder poco, yo quiero ganar mucho' 'Si tienes una pistola apuntándote a la cabeza, sacas un arma mayor' 'Lo siento, no puedo oírte por el sonido de lo impresionante que soy' 'Me niego a responder con el argumento de que no quiero' 'Mi respeto no se pide, se gana' 'Si tu espalda está contra la pared, derrumba la maldita cosa' 'Te he disparado en la rodilla para que él no pudiera dispararte en la cara. De nada' 'Yo no juego a la estadística, yo juego al hombre'
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FABIOLA DEL PILAR GONZÁLEZ HUENCHUÑIR |
Una de las mas importantes profesiones liberales de occidente, símbolo de la justicia occidental
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